Loi relative à l'extension du chèque emploi associatif

Publié le : 23/04/2008 23 avril avr. 04 2008
Source : www.eurojuris.fr
Instauré par la loi du 19 mai 2003, le chèque emploi-associatif (CEA) est destiné à alléger les obligations déclaratives pesant sur les associations employeurs et constituer, pour le salarié, un moyen de paiement de son salaire et de ses congés payés.CEA: Publication de la loiLa loi du 16 avril 2008, relative à l'extension du chèque emploi assoc... Lire la suite

Historique

  • Accord sur la répartition géographique des infirmiers libéraux
    Publié le : 09/09/2008 09 septembre sept. 09 2008
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    La Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) et les quatre syndicats d'infirmiers libéraux ont signé le 4 septembre un accord portant notamment sur l'installation des infirmiers libéraux.Des avantages pour les infirmiers libéraux s'installant en zone sous-dotéeLa répartition géographique des in...
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  • Loi relative à l'extension du chèque emploi associatif
    Publié le : 23/04/2008 23 avril avr. 04 2008
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Instauré par la loi du 19 mai 2003, le chèque emploi-associatif (CEA) est destiné à alléger les obligations déclaratives pesant sur les associations employeurs et constituer, pour le salarié, un moyen de paiement de son salaire et de ses congés payés.CEA: Publication de la loiLa loi du 16 avril 2...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les discriminations au travail, et le délai de prescription pour agir
    Publié le : 11/04/2008 11 avril avr. 04 2008
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Un projet de loi pour la lutter contre les discriminations, notamment en droit social, a été adopté par l’Assemblée nationale, le 25 mars 2008.Droit du travail - Discriminations - Délai de prescriptionLe projet de loi transpose en droit français plusieurs directives de l'Union européenne relative...
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  • Principe communautaire d'égalité de traitement...
    Publié le : 31/12/2007 31 décembre déc. 12 2007
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    La chambre sociale de la Cour de cassation a étendu à un homme le bénéfice de dispositions du statut de la RATP réservées aux femmes, au nom du principe communautaire d’égalité de traitement entre travailleurs masculins et féminins.... entre travailleurs masculins et fémininsPar un arrêt du 18 d...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Vers l'égalité effective des salaires entre hommes et femmes
    Publié le : 28/11/2007 28 novembre nov. 11 2007
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Suite à une Conférence sociale qui s'est tenue lundi 26 novembre, Xavier Bertrand a plaidé pour la mise en place d'un nouveau projet de loi qui permettrait d'aboutir à une égalité salariale entre les sexes.Sanctions financières en cas de non respect de l'égalité salarialeEn 2006 une loi avait été...
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  • Convention collective et bulletin de paie
    Publié le : 20/11/2007 20 novembre nov. 11 2007
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Le Code du travail en son article R. 143-2 relatif au bulletin de paie prévoit que l'employeur est tenu de porter à la connaissance du salarié la convention collective applicable. Qu’en est-il au plan pratique lorsque : le bulletin de paie ne fait référence à aucune Convention Collective (I) ? Le...
    Source : www.eurojuris.fr
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